Menguasai Wawancara Kerja: Pendekatan Positif untuk Pertanyaan Sulit

Menguasai Wawancara Kerja: Pendekatan Positif untuk Pertanyaan Sulit – Sebagai Konsultan Karier, saya sering membantu klien mempersiapkan diri dalam mencari kerja, termasuk melatih keterampilan wawancara. Selama bertahun-tahun, saya menyadari bahwa banyak kandidat terjebak dalam pertanyaan wawancara yang dirancang untuk membuat mereka mengatakan sesuatu yang negatif atau merugikan diri sendiri. Hal ini sering kali berujung pada penolakan. Sayangnya, para pencari kerja tidak menyadari betapa negatifnya jawaban mereka terdengar dalam wawancara!

Karena itu, saya selalu mengingatkan klien saya: “Jangan pernah mengatakan sesuatu yang negatif, atau sesuatu yang bisa diartikan sebagai hal negatif!” Kandidat bisa menghindari diskualifikasi dengan selalu memberikan jawaban dalam bentuk positif atau setidaknya netral.

Berikut beberapa pertanyaan wawancara yang paling umum, beserta cara menjawabnya dengan pendekatan yang positif. Sangat penting bagi kandidat untuk berlatih menjawab pertanyaan-pertanyaan ini agar bisa memberikan jawaban dengan percaya diri dan efektif.

Pertanyaan dan Cara Menjawabnya

– Mengapa Anda ingin bekerja di sini? Apa yang bisa Anda kontribusikan? Mengapa kami harus mempertimbangkan Anda?
Jawaban: Berdasarkan informasi yang sudah Anda pelajari tentang perusahaan dan kebutuhan mereka.

– Jika Anda harus memilih seseorang untuk posisi ini, seperti apa orang yang akan Anda pilih?
Jawaban: Sebutkan kualifikasi umum Anda sendiri, tetapi jangan terlalu jelas bahwa Anda sedang menggambarkan diri sendiri.

– Jika Anda bisa memilih pekerjaan apa pun di perusahaan ini, posisi apa yang Anda inginkan?
Jawaban: Jawab dengan deskripsi umum pekerjaan, bukan judul posisi spesifik.

– Apa kelemahan Anda untuk pekerjaan ini?
Jawaban: Jebakan! Jangan pernah menyebutkan kelemahan yang dapat merugikan Anda. Jawab dengan mengatakan bahwa Anda tidak melihat ada kelemahan yang bisa mengganggu kinerja Anda di posisi ini.

– Apa yang Anda harapkan dari pekerjaan ini yang tidak Anda dapatkan di pekerjaan sebelumnya?
Jawaban: Jebakan! Jangan katakan hal negatif. Katakan bahwa pekerjaan sebelumnya telah memenuhi atau bahkan melampaui harapan Anda. Untuk posisi baru ini, Anda berharap bisa memiliki tanggung jawab yang lebih luas dan memberikan kontribusi lebih besar.

– Bagaimana Anda melihat masa depan Anda di perusahaan ini?
Jawaban: Saya berharap bisa berkontribusi lebih banyak dan memiliki tanggung jawab yang meningkat seiring waktu.

– Apakah Anda sedang melamar di perusahaan lain?
Jawaban: Jebakan! Jawab saja dengan singkat: “Ya.”

– Bagaimana perbandingan kesempatan ini dengan yang lain?
Jawaban: Berdasarkan yang saya dengar sejauh ini, kesempatan ini sangat menarik… dan saya ingin tahu lebih banyak.

– Apa target jangka pendek dan jangka panjang Anda?
Jawaban:
– Jangka pendek: Mendapatkan posisi yang tepat di mana saya bisa menerapkan keterampilan dan pengalaman saya untuk meningkatkan produktivitas dan keuntungan perusahaan.
– Jangka panjang: Memiliki lebih banyak tanggung jawab dan memberikan kontribusi lebih besar bagi perusahaan.

– Apa yang memotivasi Anda?
Jawaban: Fokus pada nilai inti Anda dan juga nilai-nilai perusahaan tempat Anda melamar.

– Apa yang telah Anda lakukan untuk meningkatkan diri dalam setahun terakhir?
Jawaban: Bicara tentang pengembangan profesional, pelatihan, kursus, atau keterampilan yang Anda tingkatkan.

– Bagaimana Anda menghabiskan waktu luang Anda?
Jawaban: Jawab dengan sesuatu yang positif dan tidak menyinggung, seperti membaca, olahraga, bepergian, berkebun, atau aktivitas keluarga.

– Ceritakan tentang kesehatan Anda.
Jawaban: Kesehatan saya sangat baik.

– Jika Anda bisa mengulang 15 tahun terakhir, apa yang ingin Anda ubah?
Jawaban: Tidak ada yang sempurna, tetapi secara keseluruhan saya cukup puas dengan perkembangan karier dan kehidupan saya.

– Apa pencapaian terbesar dan kekecewaan terbesar Anda dalam hidup?
Jawaban: Berikan contoh pencapaian pribadi dan profesional terbaik Anda. Untuk kekecewaan, gunakan jawaban yang mirip dengan di atas, bahwa secara keseluruhan Anda puas dengan perkembangan karier dan hidup Anda.

– Apa yang paling Anda sukai dan tidak sukai dari pekerjaan terakhir Anda?
Jawaban: Jebakan! Jangan pernah mengatakan sesuatu yang negatif! Jelaskan apa yang paling Anda sukai, dan untuk hal yang kurang disukai, katakan bahwa setiap pekerjaan memiliki tantangan, tetapi Anda selalu belajar dan berkembang.

– Bagaimana cara Anda bekerja, lebih suka sendiri atau dalam tim?
Jawaban: Saya fleksibel dan bisa bekerja dalam tim maupun mandiri, tergantung situasinya.

– Apakah Anda pernah memberikan saran kepada manajemen senior? Apa hasilnya?
Jawaban: Ya, berikan contoh bagaimana Anda pernah memberikan saran yang berdampak positif bagi perusahaan.

– Apa yang bisa dilakukan manajemen untuk membantu Anda bekerja lebih efektif?
Jawaban: Jebakan! Jangan menyebutkan kekurangan perusahaan sebelumnya. Katakan bahwa mereka telah memberikan sumber daya dan dukungan yang baik.

– Apa yang menghambat Anda untuk berkembang lebih cepat dalam karier Anda?
Jawaban: Jebakan! Katakan bahwa Anda puas dengan perkembangan karier Anda, tetapi siap untuk tantangan lebih besar.

– Apa lagi yang perlu kami ketahui tentang Anda?
Jawaban: Sebutkan kembali pencapaian terbaik Anda dan bagaimana Anda cocok dengan posisi ini.

– Ceritakan tentang atasan terbaik dan terburuk yang pernah Anda miliki.
Jawaban: Jebakan! Jangan pernah berbicara negatif! Katakan bahwa Anda telah belajar dari setiap atasan yang pernah Anda miliki.

– Apa kritik yang pernah Anda terima dari rekan kerja?
Jawaban: Jebakan! Jangan pernah menyebutkan kritik negatif! Katakan bahwa Anda selalu menerima saran dan menggunakannya untuk berkembang.

– Apa hal yang paling mengganggu Anda?
Jawaban: Jebakan! Alihkan jawaban ke standar profesional yang tinggi, misalnya bahwa Anda selalu menuntut yang terbaik dari diri sendiri.

– Apa gaya kepemimpinan Anda?
Jawaban: Saya fleksibel dan dapat menyesuaikan gaya kepemimpinan dengan kebutuhan tim dan proyek.

– Apakah Anda bersedia pindah ke lokasi lain atau bekerja lembur?
Jawaban: Tanyakan detail lebih lanjut sebelum memberikan jawaban yang sesuai.

– Anda kurang pengalaman untuk posisi ini. Bagaimana Anda mengatasinya?
Jawaban: Saya yakin bahwa saya memiliki pengalaman dan keterampilan yang dibutuhkan. Jika ada kekhawatiran, tolong jelaskan lebih lanjut.

– Anda terlalu berpengalaman untuk posisi ini, bukan?
Jawaban: Tidak. Saya melihat banyak tantangan dalam posisi ini dan merasa pekerjaan ini sangat menarik.

– Kami akan menghubungi Anda nanti.
Jawaban: Ambil inisiatif! Tanyakan kapan Anda bisa mendengar kabarnya dan tegaskan kembali minat Anda pada posisi ini.

Latih jawaban-jawaban ini sebelum wawancara. Minta bantuan teman untuk latihan peran. Dengan persiapan yang matang, Anda akan lebih percaya diri dan tampil lebih baik. Dan ingat, jangan pernah mengatakan hal negatif dalam wawancara kerja